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Electromécanicien (H/F)
Jubil CARCASSONNE recrute : Electromécanicien (H/F) à Carcassonne (11), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Congés payés + IFM. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Jubil CARCASSONNEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Jubil CARCASSONNE
- Lieu
- Carcassonne 11000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Congés payés + IFM
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
En atelier ou sur chantier, vous assurez la maintenance et la réparation des équipements électromécaniques dans des environnements de production viticole.
Vos missions:
- Assurer l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements industriels
- Contrôler et optimiser le fonctionnement des machines tournantes et des équipements d'exploitation
- Réaliser des diagnostics précis pour prévenir les pannes et garantir la continuité de la production
- Participer à l'amélioration des procédés de fabrication et à l'optimisation des performances des machines
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer une maintenance préventive efficace
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur
Quand vous n'êtes pas en maintenance, vous serez en charge de la gestion des stocks, du magasinage et de l'entreposage de la marchandise.
Salaire selon compétences.
Vous êtes issu(e) d'un BTS conception et réalisation de systèmes automatiques ou électrotechnique ou maintenance des systèmes option systèmes de production ou encore d'un BUT génie industriel et maintenance.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce, contactez-nous !
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
En atelier ou sur chantier, vous assurez la maintenance et la réparation des équipements électromécaniques dans des environnements de production viticole.
Vos missions:
- Assurer l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements industriels
- Contrôler et optimiser le fonctionnement des machines tournantes et des équipements d'exploitation
- Réaliser des diagnostics précis pour prévenir les pannes et garantir la continuité de la production
- Participer à l'amélioration des procédés de fabrication et à l'optimisation des performances des machines
- Collaborer avec les équipes de production pour assurer une maintenance préventive efficace
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations environnementales en vigueur
Quand vous n'êtes pas en maintenance, vous serez en charge de la gestion des stocks, du magasinage et de l'entreposage de la marchandise.
Salaire selon compétences.
Vous êtes issu(e) d'un BTS conception et réalisation de systèmes automatiques ou électrotechnique ou maintenance des systèmes option systèmes de production ou encore d'un BUT génie industriel et maintenance.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros - Congés payés + IFM Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Carcassonne 11000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'un BTS conception et réalisation de systèmes automatiques ou électrotechnique ou maintenance des systèmes option systèmes de production ou encore d'un BUT génie industriel et maintenance. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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