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Electromécanicien / électrotechnicien (H/F)

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JOB LINK EXTENDPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Job Link Extend
Lieu: Saint-Nazaire 44600
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - 13e mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, un Électromécanicien H/F en CDI à Saint-Nazaire.

Au quotidien, vous serez amené(e) à Installer et entretenir les équipements électromécaniques, télégestions et automates (plan de renouvellement, curatif et préventif Diagnostiquer et dépanner les installations

-Rédiger les fiches d'intervention

-Assurer l'astreinte

-Respecter et faire respecter les consignes de sécurité

-Paramétrer et mettre en service les télésurveillances (exemple : Sofrel, Wit, Pérax Ce que nous proposons d'un salaire de base compris entre 28 000 et 36 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois d'une prime fixe de 400 EUR* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)

Pourra s'y ajouter une rémunération variable des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé salaire entre 2500 et 3000EUR b/m 13ème mois et primes Mutuelle et prévoyance avantageuses.

Description du profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique et vous avez une première expérience en maintenance industrielle ou électromécanique est appréciée.

L'habilitation électrique, le travail en hauteur et le CATEC sont souhaités.

Permis obligatoire.

Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, offrant des missions techniques variées et un environnement de travail stimulant Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui, nous serons ravis d'échanger avec vous Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - 13e mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Assurer l'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Nazaire 44600 — « …des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc des primes de participation et d'intéressement variables s… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electromécanicien en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 120 € et 2 630 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électromécanique et vous avez une première expérience en maintenance industrielle ou électromécanique est appréciée. »
« L'habilitation électrique, le travail en hauteur et le CATEC sont souhaités. »

Avantages cités dans l'annonce

prime fixe · prime des · primes de participation · intéressement · 13ème mois · primes Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.