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Offres d'emploi › Grand Est › Mulhouse

ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)

MANUFACTURE DU HAUT RHINPubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
Mulhouse 68100
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres machines spécialisées
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

? Secteur : Montage de machines industrielles - Métallurgie

Nous renforçons notre équipe et recherchons un électricien industriel motivé pour intervenir sur nos projets de montage de machines spéciales.

? Vos missions :

- Réaliser le câblage et le raccordement des armoires et équipements électriques.
- Participer à l'installation et la mise en service de machines industrielles.
- Lire et interpréter des schémas électriques.
- Assurer le contrôle et la conformité des installations.
- Collaborer avec les équipes mécaniques et automatisme dans un esprit collectif.

Votre profil :

- Formation en électricité industrielle ou électrotechnique.
- Expérience en câblage/montage électrique (idéalement dans la métallurgie ou machines spéciales).
- Lecture de plans et schémas électriques sans problème.
- Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMulhouse 68100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en câblage/montage électrique (idéalement dans la métallurgie ou machines spéciales). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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