ELECTRICIEN (H/F)

RAS 1240Publiée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Ras 1240
Lieu: ST VINCENT DE PAUL 40990
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 24 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre d'une production urgente d'une centaine de coffrets électriques, nous recherchons un Électricien H/F pour renforcer les équipes de notre client.

Vos missions :

Câblage et montage d'armoires électriques
Lecture de schémas électriques
Raccordement des composants
Contrôle et vérification des installations

Profil recherché :

Diplôme en électricité requis (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Débutants acceptés
Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait

Conditions :

Mission de 15 jours
Démarrage le 09/11
Poste basé à Saint-Vincent-de-Paul

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Mission de 15 jours » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST VINCENT DE PAUL 40990 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois — « Débutants acceptés » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Démarrage le 09/11 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 010 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 030 €, la moitié entre 1 910 € et 2 120 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme en électricité requis (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).