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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Niort

Electricien (H/F)

PROMANPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Niort 79000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Électricien H/F. Nous recherchons un électricien pour une mission à NIORT. Les principales missions incluent :
- Lecture de plans et schémas électriques
- Tirage de câbles
- Pose et raccordement d'équipements électriques
- Câblage d'armoires électriques
- Dépannage et maintenance
- Respect des consignes de sécurité Le candidat doit être titulaire de l'habilitation électrique requise. Type de contrat : INTERIM
Horaires de travail : 37H Mission à pourvoir immédiatement.

Profil recherché :
Électricien de chantier H/F Compétences requises :
- Lecture de plans électriques
- Tirage de câbles
- Pose et raccordement d'équipements électriques
- Travaux de câblage et mise en service
- Application des normes de sécurité Qualités professionnelles :
- Autonomie
- Rigueur
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités Description du profil candidat recherché :
Nous recherchons un électricien de chantier H/F expérimenté. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la lecture de plans, le tirage de câbles, ainsi que dans la pose et le raccordement d'équipements électriques. Il maîtrise les travaux de câblage et la mise en service. Curriculum reconnu d'un niveau minimum CAP/BEP en électricité, il est habitué aux environnements de chantier et applique scrupuleusement les normes de sécurité. Autonome, sérieux et polyvalent, il sait également travailler en équipe et apprécie de collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNiort 79000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Respect des consignes de sécurité Le candidat doit être titulaire de l'habilitation électrique requise. »
  • « Électricien de chantier H/F Compétences requises »
  • « Curriculum reconnu d'un niveau minimum CAP/BEP en électricité, il est habitué aux environnements de chantier et applique scrupuleusement les normes de sécurité. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Autonome, sérieux et polyvalent, il sait également travailler en équipe et apprécie de collaborer pour atteindre les objectifs communs. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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