Electricien (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Peyrehorade 40300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence Jubil Intérim Peyrehorade recherche régulièrement des Électriciens (H/F) pour intervenir sur différents chantiers dans les Landes (40).
Que vous soyez spécialisé(e) dans le neuf, la rénovation, le logement ou le secteur tertiaire, nous recherchons des profils motivés et compétents pour répondre aux besoins de nos clients.
Vos missions
Tirage de câbles et pose de chemins de câbles.
Installation et raccordement des appareillages électriques.
Réalisation des raccordements en courant fort et courant faible.
Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.
Réalisation de travaux de mise en conformité et participation aux opérations de mise sous tension.
Intervention sur différents types de bâtiments : logements, locaux tertiaires, établissements publics, etc.
Secteur : Landes (40), avec déplacements possibles selon les chantiers.
Rémunération : selon votre profil et votre expérience.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Peyrehorade 40300 — « Secteur : Landes (40), avec déplacements possibles selon les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)