Offres d'emploi › Grand Est › Reims
ELECTRICIEN (H/F)
Offre d'emploi : ELECTRICIEN (H/F) à Reims (51), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, LIP Bâtiment recrute un Électricien Bâtiment N3P2 (H/F) expérimenté pour intervenir sur des chantiers en neuf et en rénovation.
Le poste est basé à REIMS
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Le marché d'electricien — Marne (51)
- 6 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 60 en Grand Est, 679 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 960 € et 2 170 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % Autre, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Actua Reims, Ca Epernay, Coteaux Et Plaine De Champag, Adecco Tertiaire.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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