Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pons
Electricien H/F
Temporis SaintesPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Temporis Saintes
- Lieu
- Pons 17800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
TEMPORIS Saintes: l'agence d'emploi 100 % locale qui vous accompagne depuis 2021 dans vos recherches d'emploi !
Proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires, Temporis Saintes est une super équipe e !
Aujourd'hui nous recherchons : un (e) Électricien Industriel H/F à PONS (17) !
VOS MISSIONS :
- Réaliser l'installation et le raccordement d'équipements électriques industriels
- Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques
- Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les dysfonctionnements électriques
- Travailler en hauteur à l'aide d'une nacelle dans le respect des règles de sécurité
VOTRE PROFIL :
- CAP/BEP, Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou diplôme équivalent en électricité
- Expérience significative en électricité industrielle
- CACES Nacelle (R486) et à jour
- Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC appréciées
- Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
POUR POSTULER : dès maintenant sur notre site Temporis Saintes !
CE QUE NOUS PROPOSONS :
- + 21% d'indemnités Intérim (fin de mission & congés payés),
- Heures supplémentaires possibles,
- Possibilité d'acompte à la semaine,
- CE (Billetterie, cinéma, club vacances, . ),
- Compte d'Epargne CET à 5%
- Aides et services dédiés : mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...
Proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires, Temporis Saintes est une super équipe e !
Aujourd'hui nous recherchons : un (e) Électricien Industriel H/F à PONS (17) !
VOS MISSIONS :
- Réaliser l'installation et le raccordement d'équipements électriques industriels
- Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques
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VOTRE PROFIL :
- CAP/BEP, Bac Pro MELEC, BTS Électrotechnique ou diplôme équivalent en électricité
- Expérience significative en électricité industrielle
- CACES Nacelle (R486) et à jour
- Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC appréciées
- Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
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CE QUE NOUS PROPOSONS :
- + 21% d'indemnités Intérim (fin de mission & congés payés),
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- CE (Billetterie, cinéma, club vacances, . ),
- Compte d'Epargne CET à 5%
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pons 17800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques B1V, B2V, BR, BC appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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