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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pons

Technicien bureau d'etudes (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 min
CDI
Lieu
Pons 17800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Secrétaire technique
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Description du poste

Au sein de son agence de Pons (17), notre client, recherche un Technicien Bureau d'Etudes (h/f) pour travailler sur les marchés de Syndicat d'électrification du 16 et 17, marché Enedis...
En coordination avec la conduite de travaux, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Effectuer les relevés topographiques de l'étude ;
- Conception, modification et mise à jour de plans techniques et cartographiques à l'aide des logiciels DAO, notamment ATLAS et ERAS.
- Démarchage d'autorisations de passages auprès des riverains ;
- Réaliser les plans d'exécution sous le logiciel Microstation (ERAS) et sur Autocad ;
- Gestion des DT/DICT, analyse des retours et intégration des réseaux existants dans les études de projet.
- Assurer la préparation des dossiers de chantier d'exécution pour la conduite de travaux ;
- Etablir les plans pour les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) dans le cadre d'un appel d'offre ;
- Participer aux réunions clients et assurer la passation du dossier auprès de l'encadrement travaux.
Avantages : 13.3 mois, tickets restaurants, épargne salariale PEE/PERCOL, intéressement et participation, mutuelle, surcomplémentaire santé facultative, comité d'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPons 17800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants · PEE · intéressement · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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