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Electricien F/H

SYNERGIE recrute : Electricien F/H à Annecy (74), Intérim - 4 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Annecy 74000
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Synergie recherche un électricien de chantier (F/H) à Annecy pour son client, entreprise experte en électricité depuis 25 ans.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à :

-Réaliser l'installation, la mise en service et le dépannage d'équipements électriques
-Effectuer le tirage de câbles, la pose d'appareillages et le raccordement des tableaux
-Lire et interpréter les plans et schémas électriques
-Assurer les contrôles et tests nécessaires au bon fonctionnement des installations
-Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
-Travailler en autonomie ou en équipe selon les chantiers

Travail en journée du Lundi au Vendredi, mission de plusieurs mois. -Titulaire d'un CAP / BEP / Bac Pro en électricité ou équivalent
-Expérience souhaitée sur un poste similaire
-Maîtrise des règles de sécurité électrique
-Lecture de plans et autonomie sur chantiers
-Habilitations électriques à jour (ex : B1, B2, BR, H0)
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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  • 12 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 90 en Auvergne-Rhône-Alpes, 871 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 120 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Arkos Intérim, Arkos Interim et Cdi, Actual Annecy 1172.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en journée du Lundi au Vendredi, mission de plusieurs mois. »
Source : texte de l'annonce
LieuAnnecy 74000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 980 € et 2 120 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP / BEP / Bac Pro en électricité ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée sur un poste similaire »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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