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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Eje /Auxiliaire de puericulture / Psychomotricien H/F

ACE EMPLOI LA MUREPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Mure 38350
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, regroupant 5 crèches en Mathesyne, est à la recherche d'Educateurs de jeunes enfants, d'Auxiliaire de Puériculture et de Psychomotricien H/F pour offrir un cadre sécurisé et épanouissant pour les enfants de 10 semaines à 3 ans.

En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :

- Accueillir les enfants et les familles au quotidien, assurer un climat de confiance et de communication positive.

- Assurer les soins quotidiens (toilette, changes, repas), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Concevoir, animer et encadrer des activités d'éveil adaptées aux différents âges (jeux, motricité, langage, créativité).

- Observer et accompagner le développement psychomoteur et affectif de chaque enfant.

- Participer à l'organisation de la vie collective (siestes, transitions, rituels...).

- Veiller au respect du projet éducatif et des protocoles de sécurité/sanitaire.

- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à la coordination avec les familles.

Mission possible à La Salle en Beaumont, Valbonnais, Notre Dame de Vaulx, La Morte, St Theoffrey

Diplôme requis
Expérience souhaitée dans un milieu d'accueil collectif.
Bonnes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les décisions collectives.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMure 38350
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée dans un milieu d'accueil collectif. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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