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Electricien H/F

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Temporis DeauvillePubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Deauville
Lieu: Lisieux 14100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence TEMPORIS Deauville (Intérim, , CDD) recherche pour l'un de ses clients un Électricien Général Industrie / Tertiaire / Bâtiment H/F.

Vos missions :
Réaliser l'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques.
Effectuer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles et d'appareillages.
Intervenir sur des chantiers industriels, tertiaires et du bâtiment.
Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires.
Veiller au respect des normes électriques et des règles de sécurité en vigueur.
Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).
Vous justifiez d'une expérience réussie sur des postes similaires en industrie, tertiaire ou bâtiment.
Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez idéalement des habilitations électriques à jour.
Vous êtes autonome pour les déplacements sur les chantiers.

Pour candidater, envoyez votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr

Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

À très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville

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Le marché d'electricien — Calvados (14)

17 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 55 en Normandie, 425 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 240 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % Intérim, 18 % CDI, 12 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Temporis Deauville, Partnaire Cotentin, Triangle Solutions Rh.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lisieux 14100 — « Vous êtes autonome pour les déplacements sur les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement des habilitations électriques à jour. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).