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Electricien (H/F)

MANPOWER BTP recrute : Electricien (H/F) à Lavandou (83), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

MANPOWER BTPPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Manpower Btp
Lieu
Lavandou 83980
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes électricien(ne) et recherchez une nouvelle mission dans le secteur du BTP ?
Manpower TOULON BTP recherche pour son client, spécialisé dans les travaux d'électricité, un Électricien (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés au Lavandou.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les travaux d'installation électrique sur des chantiers neufs ou en rénovation.
- Effectuer le tirage de câbles et le raccordement des équipements.
- Poser des appareillages électriques (prises, interrupteurs, luminaires... ).
- Assurer les contrôles et vérifications des installations.
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur chantier.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en électricité bâtiment.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques.
- Les habilitations électriques à jour sont un plus.
Les conditions
- Poste basé au Lavandou.
- Démarrage dès que possible.
- Mission en intérim avec possibilité de prolongation.
- Taux horaire : entre 13,00 et 14,50 brut/heure selon expérience et qualifications.
- Indemnités de fin de mission et congés payés selon la réglementation en vigueur.
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participer à des projets variés ?
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Le marché d'electricien — Var (83)

  • 28 offres d'electricien ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 74 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 874 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 200 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 64 % Intérim, 11 % Alternance, 11 % CDI, 11 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien dans le département : Team Interim, Temporis Hyères, Manpower Btp.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLavandou 83980
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 030 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'electricien en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 110 €, la moitié entre 2 050 € et 2 200 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les habilitations électriques à jour sont un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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