Offres d'emploi › Hauts-de-France › Cambrai
Electricien H/F
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Cambrai 59400
- Contrat
- CDI Intérimaire
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Adjoint-e au/de la chef-fe du pôle Mobilité - connaissance et territoires — Amiens Autre
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Description du poste
Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'1 à 2 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine.
La rémunération sera selon la grille BTP
Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine.
Les missions :
- Passage de câbles
- Branchements boites dérivation
- Raccordements de tableaux
- Alimentation électriques
**Profil recherché:**
- Expérience d'1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité
- Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité
- Connaissance des normes et réglementations en vigueur
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches
Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous souhaitez mettre vos compétences en pratique au sein d'une entreprise spécialisée, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'électricien en intérim à Cambrai (59400).
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Intérimaire Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cambrai 59400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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