Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Electricien (H/F) - 100% - Direction des Infrastructures et des Travaux
Hôpitaux Universitaires de StrasbourgPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché au Service Technique du CHU, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulations Travaux et Magasins), les missions du candidat s'exercent, au sein d'un Atelier, sur tous les sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. L'agent :
- Assure les maintenances correctives et préventives sur les installations électriques basse tension et sur les équipements de type électroménager.
- Réalise des travaux de petites et moyennes importances d'installations électriques basse tension (pose / dépose d'équipements, câblage, mise en service)
- Procède à des manœuvres d'exploitation des réseaux BT et HT
Après une formation, la personne retenue sera éventuellement intégrée dans un cycle d'astreinte.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil
Niveau de formation minimum CAP/BEP avec bonne expérience, BAC Pro ou BTS, base souhaitée : génie électrique ou électrotechnique.
Compétences et aptitudes
- Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé
- Forte capacité relationnelle, d'écoute et de travail en équipe
- Forte capacité de diagnostic
- Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte
Avantages
- Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait annuel mobilités durables de 300€
- Gratuité des parkings
- Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)
- Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site
- Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l'Amicale du personnel et au CGOS
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Service Technique du CHU, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulations Travaux et Magasins), les missions du candidat s'exercent, au sein d'un Atelier, sur tous les sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. L'agent :
- Assure les maintenances correctives et préventives sur les installations électriques basse tension et sur les équipements de type électroménager.
- Réalise des travaux de petites et moyennes importances d'installations électriques basse tension (pose / dépose d'équipements, câblage, mise en service)
- Procède à des manœuvres d'exploitation des réseaux BT et HT
Après une formation, la personne retenue sera éventuellement intégrée dans un cycle d'astreinte.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil
Niveau de formation minimum CAP/BEP avec bonne expérience, BAC Pro ou BTS, base souhaitée : génie électrique ou électrotechnique.
Compétences et aptitudes
- Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé
- Forte capacité relationnelle, d'écoute et de travail en équipe
- Forte capacité de diagnostic
- Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte
Avantages
- Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait annuel mobilités durables de 300€
- Gratuité des parkings
- Crèches du personnel hospitalier (sous conditions)
- Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site
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Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Après une formation, la personne retenue sera éventuellement intégrée dans un cycle d'astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau de formation minimum CAP/BEP avec bonne expérience, BAC Pro ou BTS, base souhaitée : génie électrique ou électrotechnique. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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