Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Electricien H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
L'agence Sup Intérim de Strasbourg, recherche pour un de ses clients, un électricien industriel :Missions :- mettre en service des équipements électriques,- intervenir en urgence sur une panne,- localiser un dysfonctionnement,- maintenir et dépanner des machines électriques,- poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,- repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,- installer et raccorder des armoires électriques,- assurer des réparations en atelier.Si le poste vous intéresse, je vous invite à contacter l'agence Sup Intérim de Strasbourg.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 — « …pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,- installer et raccorder des armoires électriques,- assurer des ré… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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