Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Responsable d'agence F/H - Metz emploi
- Entreprise
- Metz emploi
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Pour cela :
- Vous managez et accompagnez une équipe commerciale et technique.
- Vous pilotez les indicateurs de performance et le respect des règles d'exploitation en agence.
- Vous participez au développement commercial de votre agence (opérations commerciales, visites...).
- Vous êtes le garant de la politique commerciale de l'entreprise.
- Vous assurez un service de qualité auprès de nos clients professionnels en leur apportant la meilleure solution !.De formation commerciale Bac à Bac +2 et riche d'une première expérience dans l'encadrement d'équipe, vous êtes un.e passionné.e de la relation client.
Votre capacité d'écoute et votre sens du service vous permettent d'établir un lien privilégié avec vos clients et vos collaborateurs.
Votre leadership naturel est une compétence déterminante pour accompagner la réussite et l'évolution de votre équipe.
Polyvalent.e, vous appréciez la diversité des missions tout en sachant gérer les priorités.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …en leur apportant la meilleure solution !.De formation commerciale Bac à Bac +2 et riche d'une première expérience dans l'encadrement d'équipe, vous êtes un.e passionné.e de la relation… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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