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Offres d'emploi › Guyane › Remire-Montjoly

Electricien (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Remire-Montjoly 97354
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Actual recherche un Électricien (h/f) dynamique pour intervenir sur des projets stimulants en Sûreté Électronique sur tout le territoire Guyanais. Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de Chantier ou du Conducteur de Travaux.Vos missions principales seront les suivantes :Installation et câblage : Vous assurerez le passage de câbles, la pose de chemins de câbles, goulottes ou tubes, ainsi que le tirage de câbles et de fibre optique. Vous prendrez en charge l'installation de matériel de sûreté tel que des lecteurs de badge, détecteurs d'intrusion, caméras et systèmes de verrouillage.Raccordement et mise en service : Vous réaliserez les raccordements, les soudures de fibre optique, ainsi que la configuration et les tests des équipements dans le respect strict des règles de l'art et des spécificités constructeur.Suivi de chantier : Vous veillerez au maintien de la propreté sur votre lieu de travail et participerez activement aux tests et recettes de vos installations.Informations sur le contrat :Le poste est à pourvoir à Remire Montjoly dans le cadre d'un contrat de 47 jours, du 26 octobre au 31 décembre . Vous travaillerez à temps plein (35 heures par semaine) pour une rémunération de 13 euros de l'heure.Rejoignez nos équipes et contribuez à des projets techniques de haute précision en Guyane !

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

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LieuRemire-Montjoly 97354
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ExpérienceDébutant accepté
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Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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