Offres d'emploi › Guyane › Remire-Montjoly
Agent commercial (H/F)
FITNESS CENTERPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Fitness Center
- Lieu
- Remire-Montjoly 97354
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des centres de culture physique
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Description du poste
Pour accompagner la croissance du club et développer notre portefeuille d'adhérents, nous recherchons un Agent d'accueil commercial alliant le sens du commerce, le goût du contact et la rigueur de la relation client.
Vous êtes le premier visage du club et le moteur de son développement commercial : un rôle clé, à la fois sédentaire (au sein de la salle) et itinérant (sur le terrain, auprès des entreprises et partenaires locaux).
Développement commercial et marketing
Prospection terrain
Relation client & conseil
Gestion administrative & opérationnelle
Tenue de la salle & sécurité
Vous êtes le premier visage du club et le moteur de son développement commercial : un rôle clé, à la fois sédentaire (au sein de la salle) et itinérant (sur le terrain, auprès des entreprises et partenaires locaux).
Développement commercial et marketing
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Relation client & conseil
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Remire-Montjoly 97354 — « …: un rôle clé, à la fois sédentaire (au sein de la salle) et itinérant (sur le terrain, auprès des entreprises et partenaires… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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