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Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)
Start People recrute : Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F) à Reims (51), CDI, Horaire de 14.5 Euros à 17.2 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.5 Euros à 17.2 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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POSTE :
CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F)
Votre profil : Intervention dans le milieu de l'habitat collectif, vous avez un diplôme d'électricien et une première expérience en tant que chef d'équipe électricien (2 ou 3 ans). Une expérience confirmée en électricien est fortement recommandée.
Description du profil :
Savoir être opérationnel, piloter et organiser un chantier, surveiller l'avancement des travaux tant sur l'aspect technique que financier, vous vous portez garant des travaux réalisés par vos équipes.
Vous gérez les approvisionnements des chantiers, effectuez les plannings, chiffrez les travaux (devis ou appels d'offres), assistez aux réunions de chantier.
Veiller à l'application des règles de prévention, d'hygiène, sécurité et qualité. Poste bureau et terrain. Intervention sur site au besoin.
Polyvalence, rigueur, bonne présentation, aisance relationnelle, autonomie et motivation.
PROFIL :
Vos habilitations électriques B1V, B2V, BR sont à jour ? Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'electricien du bâtiment — Marne (51)
- 4 offres d'electricien du bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 13 en Grand Est, 102 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 280 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electricien du bâtiment dans le département : Start People.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.5 Euros à 17.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien du bâtiment en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 970 € et 2 160 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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