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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 20 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

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-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !

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Pourquoi nous choisir :
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POSTE :
ELECTRICIEN DU BATIMENT (H/F)
RECRUTEMENT - ELECTRICIEN BATIMENT ET INDUSTRIEL H/F
Start People Dijon recrute !
Vous êtes électricien et vous avez de l'expérience dans le bâtiment et/ou le secteur industriel ? Vous maîtrisez les installations en courant fort et courant faible et possédez des habilitations électriques à jour ? Cette opportunité peut vous intéresser !
Vos missions :
-Réaliser des installations électriques en courant fort et courant faible

-Effectuer le tirage de câbles, le raccordement et la pose d'équipements électriques

-Installer et raccorder des tableaux électriques et des armoires

-Intervenir sur des équipements d'éclairage, de distribution électrique et des systèmes de communication

-Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage

-Lire et interpréter les plans et schémas électriques

-Contrôler le bon fonctionnement des installations

-Appliquer les consignes de sécurité sur chantier

PROFIL :
Votre profil :
-Vous justifiez d'une expérience en électricité du bâtiment et/ou industrielle

-Vous maîtrisez les travaux en courant fort et courant faible

-Vous possédez des habilitations électriques à jour, adaptées aux interventions réalisées

-Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'electricien du bâtiment en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 960 € et 2 050 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez les installations en courant fort et courant faible et possédez des habilitations électriques à jour ? »
  • « Vous possédez des habilitations électriques à jour, adaptées aux interventions réalisées »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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