Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)
RandstadPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Chapelle-Saint-Luc 10600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne du bâtiment
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Description du poste
Notre client est une société dynamique et en forte croissance, spécialisée dans les travaux d'installation et de rénovation électrique.
Un ancrage local et des chantiers de proximité
Implantée dans l'Aube, l'entreprise intervient sur des chantiers régionaux sectorisés. Les déplacements s'effectuent à la journée, garantissant un retour au domicile chaque soir (aucun grand déplacement / pas de découche).
Une structure à taille humaine
Vous rejoignez une équipe composée de 4 à 5 électriciens, au sein d'un environnement de travail responsabilisant où l'esprit d'équipe, l'autonomie et le goût du terrain sont valorisés.Rattaché(e) directement à la direction, vous occupez un rôle opérationnel central. Vous pilotez et réalisez vos chantiers en toute autonomie, que ce soit seul(e) ou en encadrant une équipe d'électriciens sur le terrain.
Vos tâches principales :
Mise en œuvre & préparation technique :
Lire, analyser et interpréter les plans électriques pour guider l'exécution des travaux.
Réaliser les travaux d'installation électrique conformément aux règles de l'art.
Organisation & gestion du chantier :
Organiser, superviser et coordonner les étapes du chantier pour garantir le respect des délais.
Gérer les commandes de matériaux nécessaires et veiller au suivi de l'inventaire sur site.
Qualité, sécurité & management :
Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect strict des consignes de sécurité pour l'ensemble des intervenants.
Savoir réagir rapidement face aux aléas de chantier et proposer des solutions adaptées.
Un ancrage local et des chantiers de proximité
Implantée dans l'Aube, l'entreprise intervient sur des chantiers régionaux sectorisés. Les déplacements s'effectuent à la journée, garantissant un retour au domicile chaque soir (aucun grand déplacement / pas de découche).
Une structure à taille humaine
Vous rejoignez une équipe composée de 4 à 5 électriciens, au sein d'un environnement de travail responsabilisant où l'esprit d'équipe, l'autonomie et le goût du terrain sont valorisés.Rattaché(e) directement à la direction, vous occupez un rôle opérationnel central. Vous pilotez et réalisez vos chantiers en toute autonomie, que ce soit seul(e) ou en encadrant une équipe d'électriciens sur le terrain.
Vos tâches principales :
Mise en œuvre & préparation technique :
Lire, analyser et interpréter les plans électriques pour guider l'exécution des travaux.
Réaliser les travaux d'installation électrique conformément aux règles de l'art.
Organisation & gestion du chantier :
Organiser, superviser et coordonner les étapes du chantier pour garantir le respect des délais.
Gérer les commandes de matériaux nécessaires et veiller au suivi de l'inventaire sur site.
Qualité, sécurité & management :
Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés.
Veiller au respect strict des consignes de sécurité pour l'ensemble des intervenants.
Savoir réagir rapidement face aux aléas de chantier et proposer des solutions adaptées.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chapelle-Saint-Luc 10600 — « Les déplacements s'effectuent à la journée, garantissant un retour au domicile chaque soir (aucun grand déplacement / pas de découche). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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