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Électricien / Électricienne d'équipements industriels (H/F)

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RandstadPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Rochelle 17000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

A partir de schémas et de plans, vos principales missions sont le tirage de câbles,

le raccordement d'armoires et différents accessoires (capteurs, boites à bouton, prises etc Horaires en journée.

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'une formation en Electricité industrielle et et avoir au moins 3 années d'expérience dans le domaine industriel. Vous possédez l'habilitation B2V. Horaires en journée

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Rochelle 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'une formation en Electricité industrielle et et avoir au moins 3 années d'expérience dans le domaine industriel. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'électricien d'équipements industriels en France (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 290 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'une formation en Electricité industrielle et et avoir au moins 3 années d'expérience dans le domaine industriel. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).