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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Electricien CFA (H/F/D)

Offre d'emploi : Electricien CFA (H/F/D) à Torcy (62), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Torcy 62310
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste

Le poste d'Électricien (H/F/D) dans le cadre de la détection incendie, du désenfumage, du SSI, de l'extinction et des systèmes de Sprinkler offre une opportunité unique de participer à la protection des personnes et des biens.
Vous serez amené à :
Installer et maintenir des systèmes électriques spécialisés dans la détection incendie et le désenfumage
Assurer le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie, en réalisant des contrôles réguliers
Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes d'extinction et de Sprinkler
Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité pour optimiser l'efficacité des installations
Participer à l'installation de nouveaux équipements et veiller à leur conformité aux normes en vigueur.
En tant qu'Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention des risques et la sécurité des établissements.
Rejoindre ce secteur dynamique est une occasion d'allier expertise technique et sens de la responsabilité.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTorcy 62310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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