Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assistant(e) gestion planification (H/F/D)
Offre d'emploi : Assistant(e) gestion planification (H/F/D) à Torcy (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Torcy 62310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous recherchez un poste stimulant et varié dans la gestion et la planification ?
Nous avons l'opportunité idéale pour vous.
Notre client recrute un(e) Assistant(e) Gestion et Planification des Interventions (H/F/D) pour accompagner son équipe technique.
Description du poste
En tant qu'Assistant(e) Gestion et Planification, vous serez au cœur des opérations et votre rôle inclura les missions suivantes :
Assurer la planification efficace des interventions des techniciens.
Gérer l'ensemble du processus de devis pour la facturation.
Assister les différentes équipes pour garantir la bonne réalisation des interventions.
Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers.
Établir des rapports et documents administratifs.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Assister les différentes équipes pour garantir la bonne réalisation des interventions.
Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Torcy 62310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?