Offres d'emploi › Hauts-de-France › Torcy
Technicien en Détection Incendie (H/F/D)
Offre d'emploi : Technicien en Détection Incendie (H/F/D) à Torcy (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Torcy 62310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
GIF 4 recherche pour son client un Technicien en Détection Incendie Itinérant (H/F/D).
Vous serez rattaché au chef d'équipe, vous aurez principalement en charge l'entretien des équipements liés à la détection incendie.
Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la vérification sur les systèmes de détection incendie
- Exécuter les opérations d'entretien et de maintenance des installations et maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie
- Assurer les petits travaux sur les systèmes en détection incendie
- Dépanner et identifier les besoins d'améliorations des systèmes installés
- Créer une relation de confiance avec le client et être force de proposition
- Rendre compte, aussi souvent que nécessaire, de son activité, établir les rapports hebdomadaires d'activités et tous les documents afférents, selon les modalités en vigueur.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous serez rattaché au chef d'équipe, vous aurez principalement en charge l'entretien des équipements liés à la détection incendie.
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- Assurer la vérification sur les systèmes de détection incendie
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Torcy 62310 — « GIF 4 recherche pour son client un Technicien en Détection Incendie Itinérant (H/F/D). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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