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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Torcy

Serrurier Itinérant (H/F/D)

Offre d'emploi : Serrurier Itinérant (H/F/D) à Torcy (62), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Torcy 62310
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Bagagiste en établissement hôtelier
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Description du poste

Notre agence recherche activement un Serrurier Itinérant (H/F/D) pour notre client leader en Sécurité Incendie.
Vous serez chargé d'assurer la maintenance, la réparation et l'installation d'équipements de serrurerie dans les parties communes et les logements.
Vos missions principales :
Installation et remplacement de serrures, cylindres et systèmes de fermeture
Pose et réglage de barres antipaniques
Installation et réglage de fermes-portes
Dépannage et maintenance des équipements de serrurerie
Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées
Intervention dans les parties communes et logements occupés
Respect des normes de sécurité et des procédures des bailleurs.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTorcy 62310 — « Notre agence recherche activement un Serrurier Itinérant (H/F/D) pour notre client leader en Sécurité Incendie. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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