Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Electricien Bâtiment (H/F)
APROJOB BOURGOINPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Aprojob Bourgoin
- Lieu
- Chamagnieu 38460
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Primes et paniers repas
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 20 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un électricien bâtiment (H/F).
Vous aurez pour principales missions :
- Effectuer le tirage des câbles
- Poser les chemins de câbles
- Poser les luminaires et appareillage courant fort et faible
- Procéder aux essais pour valider le fonctionnement des installations
- Lire les plans d'implantations et schémas électriques
- Effectuer le câblage des boites de dérivation et armoires
- Installer les réservations et gaines dans le coffrage
La mission :
- Horaires en journée
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, primes
- Avantages intérimaire : IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE
- Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 6 mois
- Habilitations électriques seraient un plus
- Compétences en incorporation appréciées
Cette offre vous intéresse ? Alors transmettez nous votre candidature par e-mail !
Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ? Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous !
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Vous aurez pour principales missions :
- Effectuer le tirage des câbles
- Poser les chemins de câbles
- Poser les luminaires et appareillage courant fort et faible
- Procéder aux essais pour valider le fonctionnement des installations
- Lire les plans d'implantations et schémas électriques
- Effectuer le câblage des boites de dérivation et armoires
- Installer les réservations et gaines dans le coffrage
La mission :
- Horaires en journée
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Paniers repas, primes
- Avantages intérimaire : IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE
- Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 6 mois
- Habilitations électriques seraient un plus
- Compétences en incorporation appréciées
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Primes et paniers repas Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chamagnieu 38460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien bâtiment en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 220 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques seraient un plus »
- « Compétences en incorporation appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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