Educateur spécialisé (H/F)

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LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE recrute : Educateur spécialisé (H/F) à Quimper (29), CDI, Mensuel de 1970.0 Euros à 3360.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTEREPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Les Papillons Blancs Du Finistere
Lieu: Quimper 29000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1970.0 Euros à 3360.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Au sein de la Résidence Les Astérides, vous assurez les missions suivantes :

- Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun,
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre des projets personnalisés, de la vie de l'établissement dans son ensemble
- S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire,
- Préparer et participer aux réunions d'équipe, de synthèse...,
- Faire le lien avec la famille dans le cadre de la référence,
- Participer à la vie institutionnelle et est acteur dans la maîtrise et l'application des bonnes pratiques professionnelles,
- Contribuer à la cohérence du projet de service.

Le permis B boite manuelle est requis compte-tenu des déplacements inhérents au poste

Date d'embauche envisagée : dès que possible à partir du 09/11/2026
Date limite de dépôt de candidature : 30/11/2026

Salaire selon CCN66 de 1970.01€ brut mensuel à 3360.60€ Brut mensuel après 28 ans d'ancienneté.

Horaires d'internat.

Un weekend sur 2 ou 3 travaillé.

Mission de coordination de l'unité accueillant 9 résidents et une équipe de 6 professionnels.

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé,
- Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap,
- Avoir un esprit d'initiative et d'innovation,
- Capacité organisationnelle et relationnelle,
- Aisance avec les soins de nursing,

- Bonne maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique,

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Le marché d'educateur spécialisé — Finistère (29)

12 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 45 en Bretagne, 658 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 240 € et 2 540 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 42 % Intérim, 25 % Autre, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Appel Medical, Armorique Services, Aide Educative Cornouaille.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1970.0 Euros à 3360.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Un weekend sur 2 ou 3 travaillé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quimper 29000 — « Le permis B boite manuelle est requis compte-tenu des déplacements inhérents au poste » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date d'embauche envisagée : dès que possible à partir du 09/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 110 € et 2 500 € ; 270 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B boite manuelle est requis compte-tenu des déplacements inhérents au poste »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)