Offres d'emploi › Bretagne › Quimper
Responsable de station d'épuration H/F
Offre d'emploi : Responsable de station d'épuration H/F à Quimper (29), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Responsable d'usine de production d'eau potable
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Commis / Commise de cuisine (H/F) — LORIENT CDI
- Auxiliaire de Vie F/H RENNES — Rennes CDI
- Technicien de maintenance CVC (H/F) — Lamballe-Armor CDI
- Chargé de recrutement - CDI / Grand-Fougeray (35) (H/F) — GRAND FOUGERAY CDI
- Conducteur / Conductrice de bus — LOCMIQUELIC CDI
- Auxiliaire de Vie F/H BRUZ — Bruz CDI
Description du poste
Plongez Chez Saur !
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
L'eau mérite le meilleur. Chez Saur, nous agissons. Rejoignez notre équipe #MissionWater.
--
Vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, pilotée et animée par Ronan, Responsable de Territoire.
Vous prenez la responsabilité d'une station d'épuration d'une capacité de 270 000 équivalents-habitants (EqH). Vous assurez le pilotage opérationnel du site, l'encadrement d'une équipe de 5 personnes et la performance des installations, dans le respect des engagements contractuels, réglementaires et environnementaux.
Missions :
Pilotage de l'exploitation et maintenance
Superviser l'exploitation des installations et garantir leur bon fonctionnement.
Organiser les opérations de maintenance préventive et corrective, les approvisionnements et le suivi des travaux.
Optimiser les performances techniques et énergétiques des équipements.
Management et coordination des équipes
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Organiser les activités, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences.
Assurer le suivi des formations, des habilitations et l'application des procédures internes.
Gestion budgétaire et performance
Suivre les recettes, charges et dépenses liées à l'exploitation et à la maintenance.
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'amélioration continue.
Qualité, sécurité et environnement
Garantir le respect des normes de qualité des rejets et des obligations réglementaires.
Veiller à la sécurité des personnes et des installations, en collaboration avec le responsable HSE.
Participer aux audits, inspections et démarches d'amélioration continue.
Relations contractuelles et partenariales
Assurer la relation avec la collectivité et veiller au respect des engagements contractuels.
Superviser les reportings d'activité et le suivi des indicateurs.
Coordonner les échanges avec les équipes internes, fournisseurs, sous-traitants et partenaires institutionnels.
Ce qui fera aussi votre réussite
Chez Saur, la sécurité, la qualité de service et l'esprit d'équipe font partie intégrante de chacun de nos métiers.
Ainsi, vous serez amené(e) à :
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la continuité et la performance de nos services.
Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place.
Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
L'eau mérite le meilleur. Chez Saur, nous agissons. Rejoignez notre équipe #MissionWater.
--
Vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, pilotée et animée par Ronan, Responsable de Territoire.
Vous prenez la responsabilité d'une station d'épuration d'une capacité de 270 000 équivalents-habitants (EqH). Vous assurez le pilotage opérationnel du site, l'encadrement d'une équipe de 5 personnes et la performance des installations, dans le respect des engagements contractuels, réglementaires et environnementaux.
Missions :
Pilotage de l'exploitation et maintenance
Superviser l'exploitation des installations et garantir leur bon fonctionnement.
Organiser les opérations de maintenance préventive et corrective, les approvisionnements et le suivi des travaux.
Optimiser les performances techniques et énergétiques des équipements.
Management et coordination des équipes
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
Organiser les activités, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences.
Assurer le suivi des formations, des habilitations et l'application des procédures internes.
Gestion budgétaire et performance
Suivre les recettes, charges et dépenses liées à l'exploitation et à la maintenance.
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'amélioration continue.
Qualité, sécurité et environnement
Garantir le respect des normes de qualité des rejets et des obligations réglementaires.
Veiller à la sécurité des personnes et des installations, en collaboration avec le responsable HSE.
Participer aux audits, inspections et démarches d'amélioration continue.
Relations contractuelles et partenariales
Assurer la relation avec la collectivité et veiller au respect des engagements contractuels.
Superviser les reportings d'activité et le suivi des indicateurs.
Coordonner les échanges avec les équipes internes, fournisseurs, sous-traitants et partenaires institutionnels.
Ce qui fera aussi votre réussite
Chez Saur, la sécurité, la qualité de service et l'esprit d'équipe font partie intégrante de chacun de nos métiers.
Ainsi, vous serez amené(e) à :
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la continuité et la performance de nos services.
Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Finistère
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Finistère (29)
- Electricien réseaux N3P2 (H/F) — Quimper · Intérim · 2 230 €/mois
- Electromecanicien (H/F) — Quimper · Intérim · 2 270 €/mois
- Educateur spécialisé (H/F) — Quimper · CDI · 2 670 €/mois
- Magasinier Cariste H/F — Quimper · Intérim · 2 080 €/mois
- Conducteur PL Toupie (H/F) — Quimper · Intérim · 1 870 €/mois
- Élagueur Grimpeur Arboriste H/F — Quimper · Intérim
- Electricien monteur electricien CDI Intérimaire (H/F) — Quimper · CDI
- Technicien(ne) d'Information Médicale (H/F) — Quimper · CDI
Toutes les offres dans le Finistère (4 284) · Toute la région Bretagne
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Bretagne
Commis / Commise de cuisine (H/F)
CHEZ GINO
Technicien de maintenance CVC (H/F)
ALPHEA CONSEIL
Chargé de recrutement - CDI / Grand-Fougeray (35) (H/F)
ULTIMATE INTERIM
Conducteur / Conductrice de bus
RD BREIZH
Toutes les offres d'emploi à Quimper (625 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
