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Technicien(ne) d'Information Médicale (H/F)
FHF recrute : Technicien(ne) d'Information Médicale (H/F) à Quimper (29), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité.
Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille !
Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.
Nous offrons également des opportunités de carrière.
LE POSTE :
Le département d'informations médicales (DIM) est un service au cur des enjeux stratégiques de l'établissement.
Il gère, pour l'ensemble de l'établissement, la production, le traitement et l'analyse des données PMSI MCO.
Le codage centralisé des diagnostics se base sur les informations médicales et paramédicales présentes dans les DPI SILLAGE URGENCES, SILLAGE et ICOS en obstétrique et la Gestion Documentaire Patient (110 662 Séjours en 2025).
Le DIM est engagé dans une démarche d'assurance qualité du PMSI et d'amélioration de la traçabilité de l'activité, en lien avec les pôles d'activité.
Le médecin chef de service a une compétence territoriale.
Contexte :
Enjeu stratégique d'amélioration du PMCT de l'établissement pour contribuer au retour à l'équilibre budgétaire de l'établissement.
Enjeu de réorganisation du service pour permettre plus de polyvalence des TIMs et garantir la continuité du service.
Déploiement récent du DPI SILLAGE.
Enjeu d'accompagnement des équipes médico-soignantes pour une meilleure traçabilité des informations et une meilleure valorisation des activités.
Composition de l'équipe DIM :
2 médecins DIM dont un chef de service Binôme d'encadrement Equipe de 10 TIMs Mission générale Recueil, codage et contrôle de l'information médicale afin de garantir la qualité des données et l'optimisation des séjours MCO dans le respect du cadre réglementaire du PMSI et de la T2A.
Activités principales Codage des informations relatives aux Résumés d'Unités Médicales (RUMs) :
complétude des données, vérification des mouvements du séjour et des actes codés en décentralisé Contrôle de l'exhaustivité des informations au sein du dossier patient, cohérence avec les actes codés Hiérarchisation et groupage des données sur l'activité (CIM 10, CCAM) Contrôle de l'exhaustivité des Compte-rendu d'hospitalisation au sein du DPI Contrôle qualité de séjours atypiques dans le codage en regard de l'information médicale disponible Lien entre DIM et facturation pour le contrôle de l'exhaustivité et pour avoir une cohérence entre toutes les informations issues du PMSI et de la facturation Contrôle de l'exhaustivité au moment de l'envoi Veille règlementaire Autres activités Information et sensibilisation des équipes soignantes sur la valorisation de leur activité Participations aux staffs des unités médicales pour optimisation des séjours Participation aux contrôles externes PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHE Expérience significative en tant que TIM Poste ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels :
Technicien(ne) Supérieur(e) hospitalier, Assistant(e) Médico Administratif(ve), I.D.E.
La connaissance des logiciels métiers serait un plus :
Web100T, Sillage, logiciels ATIH, BO Appétence pour les outils informatiques Savoir faire Analyser le dossier patient et coder les diagnostics et les actes selon les nomenclatures en vigueur Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données PMSI Corriger les anomalies et les erreurs de groupage, et optimiser la valorisation des séjours Respecter le calendrier des transmissions réglementaires Exploiter les informations traitées pour produire des statistiques Concevoir des outils d'aide au codage :
thésaurus, fiches réflexes, guides, etc Conseiller et former les professionnels des services sur le recueil de l'information médicale Participer à la préparation des contrôles externes de l'Assurance maladie Connaissances PMSI :
guides méthodologiques, règles de codage, principes de financement Nomenclatures :
CIM-10, CCAM Terminologie médicale, anatomie, physiopathologie Organisation et fonctionnement de l'hôpital public Cadre réglementaire :
secret médical, secret professionnel, protection des données de santé Logiciels métier :
Web100T, Sillage, outils ATIH, Business Objects serait un plus Savoir être Rigueur Autonomie, capacité d'adaptation Force de proposition Capacité d'organisation et de synthèse Aisance relationnelle avec les équipes médicales et soignantes Esprit d'équipe, solidarité Discrétion, respect du secret des informations Conditions d'emploi Contrat :
Poste à 100% CDD de 4 mois renouvelable Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.
Rémunération :
Rémunération sta...
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des logiciels métiers serait un plus »
- « Web100T, Sillage, outils ATIH, Business Objects serait un plus Savoir être Rigueur Autonomie, capacité d'adaptation Force de proposition Capacité d'organisation et de synthèse Aisance relationnelle avec les équipes médicales et soignantes… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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