Conducteur PL Toupie (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR recrute : Conducteur PL Toupie (H/F) à Quimper (29), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPORPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Les Interimaires Professionnels Transpor
Lieu: Quimper 29000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vos missions :

- Livrer le béton (prêt à l'emploi) sur différents chantiers, au départ de la centrale béton, avec un camion type malaxeur toupie en PL
- Mettre en place le camion et ses équipements (flèche déployée, tuyaux installés) dans le respect des règles de sécurité
- Nettoyer la toupie impérativement chaque jour
Vous devez posséder le(s) documents suivant(s) pour le poste :
- C
- Carte Chrono
Vous possédez un minimum d'expérience en qualité de conducteur toupie. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Quimper 29000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Nettoyer la toupie impérativement chaque jour »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)