Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Educateur spécialisé H/F
Offre d'emploi : Educateur spécialisé H/F à Lille (59), Intérim - 84 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- Intérim - 84 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ?
Vitalis Médical Lille, spécialiste du recrutement dans les secteurs de la santé et du médico-social, recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour intervenir au sein d'un établissement situé dans la métropole lilloise.
Notre équipe vous accompagne avec proximité et vous propose des missions adaptées à votre parcours, vos compétences et vos disponibilités.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement social, éducatif et humain des personnes accueillies.
Vos principales missions pourront être :
Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés ;
Accompagner les personnes dans leur quotidien et favoriser leur autonomie ;
Participer au développement de leurs capacités et de leur socialisation ;
Proposer et encadrer des activités éducatives et sociales ;
Observer les situations et contribuer à l'évaluation des besoins ;
Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires ;
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre bienveillance et votre capacité à instaurer une relation de confiance.
Votre sens de l'observation, votre patience et votre capacité d'adaptation vous permettent d'accompagner chaque personne au plus près de ses besoins.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Le marché d'educateur spécialisé — Nord (59)
- 22 offres d'educateur spécialisé ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 61 en Hauts-de-France, 750 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 450 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDI, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Adecco Medical, La Sauvegarde Du Nord, Appel Medical.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 84 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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