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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Educateur Spécialisé (F/H) - Hospitalisation complète Adolescents APARTÉ

CH LaboritPubliée il y a 23 h
CDD
Entreprise
CH Laborit
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDD - 5 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Mission globale :
- Travail auprès d'adolescents borderline hospitalisés dans le cadre d'une prise en soins de courte durée
- Accompagnement et soutien des familles
- Travail en réseau, de liaison avec les partenaires (Éducation Nationale, Aide Sociale à l'Enfance, Justice et autres institutions médico-sociales)
Cette mission s'inscrit dans une démarche de collaboration en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cahier des charges inhérent à cette prise en soins
Les soins dispensés sont de nature relationnelle et éducative
Activités principales dans le respect du projet médical et de service de l'APARTÉ :
- Accueillir les adolescents souffrant de troubles borderline
- Accompagner et soutenir les familles ou des représentants de l'autorité parentale
- Mettre en place une prise en charge globale et individualisée
- Accompagner et étayer ces adolescents dans les actes de la vie quotidienne visant à développer l'autonomie et à réduire leurs troubles dès leur sortie
- Assurer la prise en soins psychique de ces adolescents
- Mettre en place et animer des ateliers à visée thérapeutique (artistique, sportive, manuelle ...)
- S'inscrire dans les projets de formation continue institutionnelle et du pôle d'activité
- S'inscrire dans la dynamique de l'utilisation du dossier patient informatisé pour en assurer le suivi
- Recueillir les informations nécessaires à la saisie des activités
- Participer aux différentes réunions institutionnelles
- Participer activement à l'encadrement et l'évaluation des étudiants stagiaires en formation d'éducateur spécialisé
- Participer à la prise en charge selon le modèle TCD / Mentalisation
- S'inscrire dans la spécificité de la prise en charge intensive sur une durée limitée des adolescents admis à l'APARTE
Ce poste implique d'accompagner les patients sur des activités extérieures de manière occasionnelle (véhicule de service à disposition)

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis :
- Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé
Connaissances attendues :
- Connaissances en psychopathologie de l'adolescent
- Maîtrise des différents outils informatiques inhérents à la fonction
- Connaissance des modalités d'hospitalisation en pédopsychiatrie
- Connaissance de la réglementation des droits du patient
Qualités nécessaires :
- Autonomie et prise d'initiative dans l'organisation du travail
- Esprit de synthèse
- Capacité à gérer les situations de crises
- Inscription dans une dynamique institutionnelle
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Force de proposition
- Dynamisme
Plannings et horaires de travail :
- Horaires alternés de jour : matin (6h40-14H20) / soir (13H40-21H20)
- Repos 2 week-ends sur 3
- RTT
Rémunération :
- 1 884 € nets par mois
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Gaëlle SEDANO, Faisant Fonction Cadre de Santé, ou Muriel AUDE-BEZAGU, Cadre Supérieur Socio-Educatif.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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Salaire« 1 884 € nets par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Horaires alternés de jour : matin (6h40-14H20) / soir (13H40-21H20) »
Source : texte de l'annonce
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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