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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Technicien Maintenance Automatisme H/F

SAFTPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Saft
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication d'appareils d'éclairage électrique
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) au Responsable Maintenance de la Division Aerospace Defense & Performance (ADP), vous rejoignez le site de Poitiers, spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries de haute technologie destinées aux marchés du spatial, de la défense, de l'aéronautique et du maritime. Vous renforcez l'expertise en automatisme de l'équipe maintenance et garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des moyens de production et des bancs d'essais de la division.

Vos missions

Assurer la maintenance corrective sur les équipements de production et les moyens d'essais : diagnostic, dépannage et remise en service des installations automatisées (automates, variateurs, motion, robotique, réseaux industriels).

Être l'intervenant(e) privilégié(e) sur les pannes liées à l'automatisme, à l'informatique industrielle, robotique et aux communications réseau.

Réaliser les opérations de maintenance préventive électrique et automatisme, en collaboration avec les équipes de production, dans le respect des exigences HSE et Qualité.

Piloter les évolutions d'équipement liées à l'automatisme : modifications de programmes, mises à niveau de supervision et d'IHM, amélioration de la sûreté de fonctionnement et de la conformité machine.

Gérer et sécuriser le patrimoine logiciel du parc machines : sauvegardes des programmes automates/IHM, gestion des versions et de la documentation technique.

Contribuer à la connexion des équipements au système d'information industriel (MES, supervision, remontée de données) en lien avec les équipes Industrialisation et Système d'Information.

Participer à l'optimisation des plans de maintenance préventive et à la réduction des pannes récurrentes (analyses de causes, plans d'actions, fiabilisation).

Enregistrer l'ensemble des interventions et des données techniques dans la GMAO.

Participer à la montée en compétences des techniciens de maintenance dans les domaines de l'automatisme et des réseaux industriels.

Accompagner la mise en service des nouveaux équipements : participation aux réceptions (FAT/SAT), prise en main des moyens et transfert vers la maintenance.

Contribuer à l'amélioration continue du service et appliquer les règles de sécurité, notamment lors des interventions sous tension ou en consignation.

Poste à pourvoir en CDI, statut technicien, horaires de journée avec plages variables, avec possibilité d'astreintes ou d'interventions programmées selon les besoins du service (Possibilité d'horaires en 2*8).

Nous rejoindre, c'est aussi :

Bénéficier d'avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d'entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc.
Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l'accès à : un système d'actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;
Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Profil souhaité

Formation Bac+2 / Bac+3 de type BTS ou BUT en automatisme, électrotechnique, conception de systèmes automatisés ou équivalent.

Compétences en automatisme industriel : programmation et diagnostic idéalement sur automates Siemens, et Schneider, IHM et supervision.

Compétence en maintenance robotique ABB ou équival

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Poste à pourvoir en CDI, statut technicien, horaires de journée avec plages variables, avec possibilité d'astreintes ou d'interventions programmées selon les b… »
Source : texte de l'annonce
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires,… »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI, statut technicien, horaires de journée avec plages variables, avec possibilité d'astreintes ou d'interventions pro… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 / Bac+3 de type BTS ou BUT en automatisme, électrotechnique, conception de systèmes automatisés ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil souhaité »
  • « Compétences en automatisme industriel : programmation et diagnostic idéalement sur automates Siemens, et Schneider, IHM et supervision. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · prime de vacances · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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