Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Educateur Spécialisé (H/F)
- Entreprise
- Noria
- Lieu
- CHAMPAGNE ST HILAIRE 86160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Si non diplômé
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Notre Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accompagne des enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance présentant des parcours de vie complexes. Notre mission est de leur offrir un cadre de vie sécurisant, bienveillant et structurant afin de favoriser leur reconstruction, leur autonomie et leur épanouissement.
Nous recherchons un éducateur engagé souhaitant s'investir dans un accompagnement de proximité, au sein d'une équipe à taille humaine.
Vos missions
Au quotidien, vous participez pleinement à la vie du lieu de vie et à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis :
Accompagner les jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, déplacements, coucher, etc.).
Construire une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute et la stabilité.
Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes.
Organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles et de loisirs.
Favoriser l'autonomie, les apprentissages et l'insertion sociale.
Gérer les situations de crise avec calme, recul et professionnalisme.
Participer aux réunions d'équipe et rédiger les écrits professionnels.
Travailler en partenariat avec les familles, les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) Éducateur spécialisé ou disposez d'une expérience significative auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté.
Nous recherchons une personne :
capable de créer une relation éducative de qualité ;
autonome, organisée et responsable ;
sachant travailler en équipe ;
dotée d'une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress ;
bienveillante tout en sachant poser un cadre éducatif clair.
Le permis B est indispensable.
Ce que nous proposons
Un travail porteur de sens auprès de jeunes qui ont besoin de stabilité et de repères.
Une équipe dynamique, solidaire et à taille humaine.
Un accompagnement dans votre prise de poste.
Des missions variées laissant une place importante à l'initiative et à la créativité.
Rémunération selon profil et expérience, conformément à la convention applicable.
Si vous souhaitez rejoindre un projet humain ambitieux et contribuer concrètement au parcours de jeunes en situation de vulnérabilité, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAMPAGNE ST HILAIRE 86160 — « Accompagner les jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, déplacements, coucher, etc.). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) - Si non diplômé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement dans votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 260 €, la moitié entre 2 100 € et 2 630 € ; 156 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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