Educateur spécialisé (H/F)

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CENTRE DES MONEDIERESPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Centre Des Monedieres
Lieu: TREIGNAC 19260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - 7 semaines de congés payés total pour récupération des heures
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés

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Description du poste

Vous aurez pour mission principale d'accompagner les enfants et adolescents lors de leur parcours éducatif. Vous établirez un climat de confiance propice à l'épanouissement des jeunes. A travers diverses activités éducatives, vous développerez les compétences sociales, cognitives et émotionnelles des jeunes.

Vous veillerez également aux besoins individuels de chaque enfant, en tenant compte de leur passé, de leur personnalité et de leurs aspirations.

Vous serez le garant du respect des règles du centre d'accueil.

Travail un weekend sur 2, amplitude 7h - 23h selon planning.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - 7 semaines de congés payés total pour récupération des heures Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail un weekend sur 2, amplitude 7h - 23h selon planning. » Source : texte de l'annonce
Lieu	TREIGNAC 19260 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'educateur spécialisé en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 100 € et 2 580 € ; 165 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?