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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
BERGERAC 24100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Dispositif accueillant des jeunes aux profils complexes - Bergerac

La Maison d'Enfants Dordogne Périgord recrute un professionnel éducatif pour son équipe dédiée située à Bergerac.

Ce dispositif accueille quatre jeunes âgés de 8 à 18 ans, confiés par l'Aide sociale à l'enfance. Ces jeunes présentent des difficultés importantes dans la gestion de leurs émotions, de la frustration et de leurs comportements. Ils ont besoin d'un accompagnement renforcé, stable et structurant.

Nous recherchons donc un professionnel qui connaît la réalité du travail en internat et qui souhaite s'investir auprès de jeunes aux parcours complexes.

Vos missions

Au sein d'une équipe éducative, vous devrez notamment :

- accompagner les jeunes dans les différents temps du quotidien ;
- poser un cadre éducatif clair, stable et sécurisant ;
- prévenir et gérer les situations de tension ou de crise ;
- proposer régulièrement des activités éducatives, sportives, culturelles ou de loisirs ;
- utiliser l'activité comme support à la relation éducative ;
- accompagner les jeunes dans l'apprentissage de l'autonomie ;
- participer à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ;
- travailler avec les familles et les différents partenaires ;
- rédiger les transmissions et les écrits professionnels ;
- participer aux réunions d'équipe et à la réflexion sur les pratiques.

Le profil recherché

Vous êtes éducateur spécialisé, moniteur-éducateur ou éducateur sportif.
Une expérience en MECS, en internat, en ITEP ou auprès de jeunes présentant des troubles du comportement serait particulièrement appréciée.

Vous devez être capable :

- de garder votre calme dans les situations difficiles ;
- de poser des limites sans entrer dans un rapport de force ;
- de faire preuve d'initiative et de réactivité ;
- de proposer et d'organiser des activités ;
- de travailler en équipe et de partager les informations ;
- de prendre du recul sur les situations rencontrées ;
- de maintenir une posture éducative bienveillante, mais ferme.

Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs différents déplacements.
Organisation du travail

- Temps plein ;
- horaires d'internat par roulement : 7 h-14 h 30 ou 14 h-23 h ;
- un week-end sur deux travaillé, le samedi et le dimanche ;
- rythme habituel de quatre jours travaillés et trois jours de repos ;
- travail possible les jours fériés.

Conditions

- Poste basé à Bergerac ;
- contrat : CDI
- prise de poste : dès que possible;
- rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté;
- indemnité prévue dans le cadre du Ségur.

Ce poste demande de l'engagement, de la constance et une réelle capacité à travailler auprès de jeunes qui peuvent mettre le cadre et les adultes à l'épreuve. En retour, vous intégrerez un petit dispositif dans lequel il est possible de construire un accompagnement individualisé et de proposer des projets concrets.

Candidature (CV, lettre de motivation, Attestation d'honorabilité) à adresser par mail.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « horaires d'internat par roulement : 7 h-14 h 30 ou 14 h-23 h ; »
Source : texte de l'annonce
LieuBERGERAC 24100 — « Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs différents déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« prise de poste : dès que possible; »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable pour accompagner les jeunes dans leurs différents déplacements. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons donc un professionnel qui connaît la réalité du travail en internat et qui souhaite s'investir auprès de jeunes aux parcours complexes. »
  • « Une expérience en MECS, en internat, en ITEP ou auprès de jeunes présentant des troubles du comportement serait particulièrement appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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