Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance (H/F)
BABILOU recrute : Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance (H/F) à Lille (59), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Babilou
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Nord (59) »
Offres proches de celle-ci
- Adjoint Manager de Supermarché - Métropole Lilloise -Parcours Certifiant (H/F) — Lille CDI
- Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) — Roubaix CDI
- Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) — Lille CDI
- Chef d'équipe Chiffrage Expertise Automobile H/F (CDI) — Montataire CDI
- Chef d'équipe contrôle qualité automobile (H/F) (CDI) — Montataire CDI
- Comptable Générale et fiscalité (H/F) (CDI) — Lille-Ouest CDI
Description du poste
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Véritable bras droit du Directeur de crèche, vous :
- garantissez un fonctionnement fluide et une qualité d'accueil optimale
- veillez à un cadre sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- accompagnez et développez les équipes (recrutement, intégration, formation)
- contribuez activement au projet pédagogique et le faites vivre au quotidien
- apportez votre expertise terrain
Votre profil
- Diplômé(e) EJE, vous aimez fédérer, transmettre et faire évoluer les pratiques.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Avantages
- Prime annuelle (2% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Nord (59)
- Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F) — Lille · CDI · 2 380 €/mois
- Assistant / Assistante de vie (H/F) — Lille · CDI · 1 810 €/mois
- Commercial / Commerciale sédentaire (H/F) — Lille · CDI · 3 230 €/mois
- Technicien de support utilisateur (H/F) — Lille · CDI · 2 060 €/mois
- Technicien proximité (H/F) — Lille · CDI · 2 130 €/mois
- Technicien service desk (H/F) — Lille · CDI · 2 130 €/mois
- Administrateur d'outils / de système / de reseau telecoms (H/F) — Lille · CDI · 3 130 €/mois
- Conducteur de travaux CVC H/F — Lille · CDI · 3 290 €/mois
Toutes les offres dans le Nord (7 849) · Toute la région Hauts-de-France
Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « de journées d'intégration avant votre prise de poste, » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Prime d'ancienneté · Prime anniversaire · 13ème mois · Tickets Restaurant · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
Offres similaires en Hauts-de-France
Chef d'équipe Chiffrage Expertise Automobile H/F (CDI)
Talents Industrie
Chef d'équipe contrôle qualité automobile (H/F) (CDI)
Talents Industrie
Comptable Générale et fiscalité (H/F) (CDI)
Comptalents
Toutes les offres d'emploi à Lille (1410 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
