Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Éducateur de jeunes enfants (EJE) (H/F)
- Entreprise
- Croix Rouge Francaise
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 31792.0 Euros à 31992.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'éducateur jeunes enfants (F/H Vous coordonnez l'action éducative
* Vous impulsez une dynamique de réflexion en équipe
* Vous participez à l'écriture du projet pédagogique
* Vous êtes le garant des pratiques et des valeurs respectueuses du jeune enfant
* Vous veillez à l'épanouissement et favoriser l'éveil de l'enfant
* Vous apportez un regard positif dans une approche globale et pluridisciplinaire
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants , vous avez idéalement une première expérience, ou pas.
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.
Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant). Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.
Vous êtes patient, bienveillant et vous avez à cœur de mettre avant la qualité d'accueil après des familles, d'offrir un espace sécurisant pour les enfants, un lieu de vie d'éveil et de découverte au quotidien,
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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociale
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
09/11/2026
Informations pratiques liées au poste
Ce poste comprend du temps de détachement hebdomadaire prévu dans l'emploi du temps pour les projets, plannings, organisation de la structure,
Vous pensez être un atout pour la directrice de la structure, n'hésitez pas à postuler !
Les enfants et l'équipe vous attendent,
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 31792.0 Euros à 31992.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 660 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 100 € et 2 470 € ; 55 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur jeunes enfants , vous avez idéalement une première expérience, ou pas. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Date de prise de poste souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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