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Éducateur de jeunes enfants (EJE) (H/F)
ADECCO MEDICALPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Destrousse 13112
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
En tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche.
-Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
-Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique.
-Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche.
-Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
-Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ?
Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ?
Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Si vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez plus !
Nous serons ravis de collaborer avec vous !
En tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche.
-Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
-Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique.
-Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche.
-Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
-Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ?
Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ?
Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Destrousse 13112 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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