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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Grand SudPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Grand Sud
Lieu
Marseille 2e Arrondissement 13002
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

LE POSTE

En tant que Référent(e) pédagogique - EJE de formation - chez
Les Petits Chaperons Rouges (réseau certifié Best Workplaces 2026), vous
bénéficiez d'un accompagnement unique. Parce que pour bien s'occuper des
enfants, il faut d'abord bien s'occuper de nos professionnels de crèche, nous
mettons tout en œuvre pour vous donner les moyens de réussir au sein de notre
réseau de 800 crèches.

Vous contribuez au bien-être, à l'épanouissement et à
l'autonomie de l'enfant dans la crèche de votre choix. Un rôle d'expert
pédagogique !

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

Et si nous trouvions la crèche qui vous convient le mieux
? Visitez plusieurs structures pour choisir VOTRE CRECHE et VOTRE TEMPS DE
TRAVAIL.

Tout au long de votre aventure chez Les Petits Chaperons
Rouges, vous êtes accompagné(e) par votre directrice et votre responsable de
secteur. Leur présence, leur expertise et leur disponibilité vous permettent de
vous intégrer rapidement et de développer pleinement votre potentiel.

Ici on grandit ensemble ! Vous arrivez avec un
parcours d'intégration structuré : formations pédagogiques, marrainage,
groupes d'échange par zone. Parce que vous évoluez, ça s'accompagne, vous ne
serez jamais seule

VOS MISSIONS

1- Recueillir et transmettre les informations pour
accompagner l'enfant et les parents

Vous créez les conditions dans lesquelles chaque enfant et sa
famille peut s'épanouir dans leurs apprentissages et leur développement. Projet
pédagogique et éducatif à créer et mettre en œuvre : c'est votre rôle de garantir
la qualité d'accueil avec l'ensemble de l'équipe.

2- Mise en place du projet éducatif qui a du sens

Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose
sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur
d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas
une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous mobilisez
l'équipe. C'est le cœur et la raison d'être du poste !

3- Gérer la section en collaboration avec le personnel de
crèche

Répondre aux besoins des enfants, accompagner les familles en
créant un lien de confiance, accompagner et former l'équipe : vous impulsez et
entretenez une dynamique de groupe.

Profil requis :
VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état EJE (Educateur de

Jeunes Enfants).

Vous aimez le terrain et souhaitez travailler en équipe

pluridisciplinaire autour d'un projet commun.

LE PACKAGE

-

Rémunération : 2000 à €

à 2300 € brut mensuel, selon votre expérience, votre diplôme et la taille de

la crèche

-

Primes & Avantages

: Prime d'ancienneté, cooptation, congés sup'.

-

Pour votre famille :

Places en crèche pour vos

enfants, accompagnement femme enceinte.

-

Évolution : 110 parcours e-learning, accompagnement VAE pour

vos équipes.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé pour l'inclusion et la

non-discrimination. Nous recrutons avant tout des personnalités. Ce poste est

ouvert aux personnes disposant d'un droit de travailler en France (nationalité

ou titre de séjour valide).17

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« à 2300 € brut mensuel, selon votre expérience, votre diplôme et la taille de »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille 2e Arrondissement 13002
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil requis »
  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état EJE (Educateur de »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.

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