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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Liancourt

DSP en EP (H/F)

Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 4 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLEPubliée il y a 4 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE — Oise (60)
Lieu
Liancourt 60
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
grpupe IFSE 4B
Expérience
Non renseigné
Secteur
Justice
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Description du poste

Vos activités principales
ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec un second directeur de détention.
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
il est également chargé de thématiques transversales telles que le suivi des activités rémunérées ,de la formation professionnelle ,de la labellisation des processus entrant/Sortants, du QI/QD.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d’instances de type CPU, commission de discipline,réunions de travail de groupe projet .Il participe également aux CAP et débats contradictoires..
Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de 5 personnes dont 1 attaché d’administration d’État et peut s'appuyer sur une équipe de 16 personnels de commandement.
Le centre pénitentiaire de LIANCOURT comprend 2 bâtiment CD fonctionnant en régime fermé un module respect et .un quartier mineurs,
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C

Profil recherché :
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
Savoir-être
Capacités relationnelles
Savoir-faire
Management
Capacités d’analyse et de synthèse

L'employeur :
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire.
La direction générale de l’administration pénitentiaire est l'une des cinq directions du ministère de la justice. En 2025, elle emploie près de 45 000 agents et son budget s'élève à 4,2 milliards d'euros, soit une augmentation de 0,6 % par rapport à 2024. Outre l'administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er avril 2026, elle prenait en charge 175 563 personnes placées sous-main de justice en milieu ouvert et 88 145 personnes écrouées détenues.
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP), service à compétence départementale, participe à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique. Son action vise à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous-main de justice.

Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 613 places.
Environ 240 agents, tous corps confondus, sont affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :
- -Personnel de direction : 4 directeurs
- Personnel de commandement : Chef de détention et Adjoint chef de détention + 16 officiers et 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire.
- Brigadier-Chef: 16
- Surveillant : 178 agents dont 3 moniteurs de sports
- Personnel administratif : 1 attaché, 7 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs
- Personnel technique : 2 techniciens informatiques + 1 technicien GD
Votre hiérarchie
Placé sous l’autorité directe du chef d’Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Chef d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical, Partenaire privé (établissement en gestion mixte) et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salairegrpupe IFSE 4B
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuLiancourt 60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la… »
  • « Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec un second directeur de détention. »
  • « Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 613 places. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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