Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

TECHNICIEN GESTION DELEGUEE H/F - CP Liancourt

Date limite de candidature : 24 décembre 2026 (dans 53 jours).

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLEPubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE — Oise (60)
Lieu
Liancourt 60
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
RIFSEEP 3
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Le technicien responsable du suivi et du contrôle de la maintenance en gestion déléguée est placé sous l’autorité directe de l’attachée d’administration d’Etat. Il assure les fonctions suivantes :
- Vérifier les demandes d’intervention dans ISIS, en déterminer l’opportunité et les valider ;
- Vérifier l’exécution de ces demandes d’intervention dans ISIS afin d’en définir également les pénalités ;
- Examiner et valider les demandes de dégradations et leurs suivis ;

- Initier et participer aux visites sur l’ensemble du périmètre du marché gestion déléguée pour évaluer les prestations. Effectuer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
- Assurer l’organisation et la communication lors des interventions lourdes, réalisés par le ou les prestataires ;
- Préparer les pré-réunions mensuelles d’activités afin d’en assurer une RMA fluide avec l’équipe de la gestion déléguée, participer aux réunions contractuelles ;
- Assister au conseil technique auprès des services de l’établissement
- Contrôler et suivre les opérations de contrôles légaux et suivi du plan de pérennité ;
- Suivre la conformité de la documentation maintenance et service ;
- Assurer le soutien en matière de formation et de procédure ;
- Rendre compte régulièrement à l’encadrement, de son activité ;

Profil recherché :
Connaissances
Savoir-faire
Savoir contrôler les prestations de la gestion déléguée
Prise d’initiatives
Suivi sur différents logiciels
Polyvalence
Technique pluridisciplinaire
Disponibilité
Connaissance de la réglementation concernant les opérations de maintenance
Recherche de la performance et du résultat
Maîtrise des outils informatiques de base et de la messagerie électronique
Rigueur et réactivité
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)
Faire preuve d’organisation
Savoir-être
Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
Travailler en équipe
Adaptabilité
Autonomie

L'employeur :
Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.
L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :
- trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
- un quartier de détention mineurs
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le centre pénitentiaire de Liancourt comprend 242 agents tous corps confondus
Votre hiérarchie

Sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Personnels de l’Administration et partenaires.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Oise
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Oise (60)

Toutes les offres dans l’Oise (1 950) · Toute la région Hauts-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireRIFSEEP 3
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuLiancourt 60
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Hauts-de-France

Autre2 920 €/mois

Montataireil y a 1 h

Opérateur amiante (H/F)

R2T Industrie et Services

Autre

Onnaingil y a 1 h

Autre4 580 €/mois

Nordil y a 1 h

Autre

Soissons-Nordil y a 1 h

Toutes les offres d'emploi public en Oise · Emploi public en France