Directeur (trice) du point info tourisme - EPIC TOURISTIQUE INTERCOMMUNALE FORMIGUERES

A la tête d'une petite équipe, le directeur ou la directrice du point information tourisme gère son personnel et un budget (subventions des collectivités locales, pourcentage de la rémunération des guides, ventes de cartes...). Il ou elle peut chercher des financements pour lancer des actions particulières. Le point info tourisme a une mission de proximité sur l'information du public, sur les possibilités et les ressources touristiques d'un territoire. Son directeur ou sa directrice veille à récolter et mettre à jour l'offre touristique (listes des hébergements, plaquettes de musées, programmes culturels ou sportifs...) pour pouvoir répondre à toutes les demandes. Pour cela, il ou elle est proche des acteurs locaux (mairie, associations culturelles, hôteliers, professionnels des loisirs, commerçants...) et se tient à l'affût de tout ce qui se passe.
A ce titre le directeur pilote la mise en œuvre de la stratégie touristique, et participe aux décisions touristiques. L'agenda du directeur ou de la directrice du point information tourisme est très chargé, et comme exemple non exhaustif : Inauguration d'expositions un soir de semaine, première d'un concert le week-end, dégustation gastronomique un jour férié, etc...
Représentant le tourisme local, il ou elle se doit d'assister au maximum d'événements possibles. Dans ces conditions, ses horaires de travail sont très flexibles, voire même extensibles, surtout durant la haute saison touristique et avant celle-ci pour que tout soit prêt avant l'afflux des touristes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261029000721-directeur-trice-point-info-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Maitrise des outils de communication.
Maitrise parfaite des outils informatiques.
Sociologie des organisation publiques
Cadre juridique et conventionnel
Droit privé applicable.
Gestion financière et contrôle de gestion.
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts.
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Réglementation fiscale (subventions délégations).
Architecture des systèmes d'information.
Techniques d'animation et de dynamique de groupe.
Techniques de communication internes et externes.
Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
Techniques du marketing territorial.
@ Gestion des ressources humaines
Accueil multi-langue (catalan et espagnol impératif)
Disponibilité et accessibilité complètent ses nombreuses compétences.
SAVOIR-FAIRE/ SAVOIR-ETRE
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress.
Rigueur et organisation
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Être ponctuel, courtois et diplomate
Respecter les droits et les devoirs du service public
Horaires et jours de travail annualisés, pouvant être variables selon la saisonnalité touristique et les besoins de la structure
Amplitude horaire parfois importante lors d'évènements
Restrictions sur la prise de vacances lors de la saison estivale (juillet-août) et (décembre à Fin Février)
Travail possible durant les vacances scolaires et les jours fériés
Contact permanent avec le public
Tenue vestimentaire correcte obligatoire
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV et lettre de motivations) à adresser à Monsieur le Maire - 1 place de l’Eglise 66210 Formiguères
Déposer sa candidature en ligne sur le portail du site OU l’envoyer par email à l’adresse suivante : mairie@mairiedeformigueres.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
Fondement juridique
Art. R133-11 du Code du Tourisme - Il s'agit d'un emploi de direction d'un office de tourisme géré sous la forme d'un service public administratif. Le recrutement se fait obligatoirement par contrat de droit public, d'une durée de trois ans renouvelables.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
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