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Directeur / Directrice des services logistiques (H/F)
Gojob recrute : Directeur / Directrice des services logistiques (H/F) à Saint-Quentin-Fallavier (38), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2081.0 Euros à 2518.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2081.0 Euros à 2518.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, leader de la distribution, un/une chef/cheffe d'équipe logistique.
Cette mission se situe à Saint-Quentin-Fallavier (38).
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Vos missions seront Organiser et superviser une ou plusieurs équipes d'opérateurs et de conducteurs de machines (recrutement,
planning, management, suivi) afin d'atteindre les impératifs de l'exploitation et le niveau de performance
attendu (coûts, productivité, qualité, délais tout en assurant un climat social serein et le respect des
règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
- Logistique : Assurer et gérer les flux de distribution des marchandises, depuis la préparation jusqu'à la
livraison au client. En respectant les délais et les règles de sécurité.
- Management d'équipe : Inspirer, fédérer, mobiliser, et responsabiliser les membres de son équipe, en
donnant du sens, à l'atteinte d'objectifs communs. Expliquer, communiquer, accompagner les évolutions de l'
entreprise et promouvoir l'amélioration des méthodes et outils de travail. Superviser et suivre les
réalisations.
- Organisation : Optimiser son organisation de travail pour faciliter le déroulement de ses tâches et répartir
ses actions par ordre de priorité. Assurer une traçabilité de ses actions afin de permettre le partage et la
transmission.
- Suivi et planification : S'assurer du suivi, du respect des délais et de la qualité de l'information et gérer les
relances. Organiser la planification de ses tâches, activités ou évènements nécessaires au bon
fonctionnement de son service.
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2081€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils avec Idéalement une précédente expérience significative (environ 2 ans) en logistique ou impliquant le management d'équipe
- Excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
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Équipement pour l'entrepôt
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Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2081.0 Euros à 2518.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de directeur des services logistiques en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 010 € et 2 710 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons des profils avec Idéalement une précédente expérience significative (environ 2 ans) en logistique ou impliquant le management d'équipe »
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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