Offres d'emploi › Grand Est › Sélestat
Directeur d'office de tourisme (H/F)
SkaylPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Skayl
- Lieu
- Sélestat 67600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 11 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché.e à la Présidence, avec laquelle vous formez un binôme fondé sur la confiance et la complémentarité, vous pilotez la mise en œuvre du projet stratégique et sa traduction opérationnelle.
Vous donnez le cap, fédérez le Comité de Direction et impulsez une nouvelle dynamique autour de trois priorités : conquérir de nouvelles clientèles, renforcer le rayonnement international et créer davantage de valeur pour le territoire.
Vos responsabilités Développer la destination : faire évoluer le positionnement et passer d'une logique d'accueil à une véritable logique de conquête, en identifiant de nouveaux marchés, publics et leviers d'attractivité et en développant de manière concomitante le tourisme de loisirs et d'affaires Accroître le rayonnement : développer un réseau d'influence auprès des acteurs institutionnels, économiques, nationaux et internationaux pour renforcer la visibilité de la destination Fédérer et transformer : mobiliser les équipes autour d'une vision commune, accompagner l'innovation et la transformation de l'organisation Piloter la performance : garantir la bonne gestion de l'organisation et identifier de nouvelles sources de recettes et de financement.
Description du profil :
De formation supérieure en tourisme, commerce, sciences politiques ou équivalent , vous justifiez d'une expérience confirmée dans le tourisme de loisirs ou d'affaires , notamment dans le développement ou la promotion d'une destination.
Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements mêlant enjeux institutionnels, politiques et économiques et de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Plus qu'un parcours type, nous recherchons un.e dirigeant.e Entrepreneur.euse , capable d'identifier des opportunités et de créer de nouvelles dynamiques Développeur.euse , orienté.e conquête, attractivité et résultats Fédérateur.trice , capable de mobiliser et responsabiliser les équipes Influenceur.euse , à l'aise dans les réseaux institutionnels, économiques et internationaux Transformateur.trice , capable de faire évoluer les modèles et d'accompagner le changement.
Vous conjuguez vision stratégique et pragmatisme , avec une forte orientation solutions et création de valeur.
La maîtrise de l'anglais est impérative ; la pratique de l'allemand est fortement appréciée.
Rattaché.e à la Présidence, avec laquelle vous formez un binôme fondé sur la confiance et la complémentarité, vous pilotez la mise en œuvre du projet stratégique et sa traduction opérationnelle.
Vous donnez le cap, fédérez le Comité de Direction et impulsez une nouvelle dynamique autour de trois priorités : conquérir de nouvelles clientèles, renforcer le rayonnement international et créer davantage de valeur pour le territoire.
Vos responsabilités Développer la destination : faire évoluer le positionnement et passer d'une logique d'accueil à une véritable logique de conquête, en identifiant de nouveaux marchés, publics et leviers d'attractivité et en développant de manière concomitante le tourisme de loisirs et d'affaires Accroître le rayonnement : développer un réseau d'influence auprès des acteurs institutionnels, économiques, nationaux et internationaux pour renforcer la visibilité de la destination Fédérer et transformer : mobiliser les équipes autour d'une vision commune, accompagner l'innovation et la transformation de l'organisation Piloter la performance : garantir la bonne gestion de l'organisation et identifier de nouvelles sources de recettes et de financement.
Description du profil :
De formation supérieure en tourisme, commerce, sciences politiques ou équivalent , vous justifiez d'une expérience confirmée dans le tourisme de loisirs ou d'affaires , notamment dans le développement ou la promotion d'une destination.
Vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements mêlant enjeux institutionnels, politiques et économiques et de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
Plus qu'un parcours type, nous recherchons un.e dirigeant.e Entrepreneur.euse , capable d'identifier des opportunités et de créer de nouvelles dynamiques Développeur.euse , orienté.e conquête, attractivité et résultats Fédérateur.trice , capable de mobiliser et responsabiliser les équipes Influenceur.euse , à l'aise dans les réseaux institutionnels, économiques et internationaux Transformateur.trice , capable de faire évoluer les modèles et d'accompagner le changement.
Vous conjuguez vision stratégique et pragmatisme , avec une forte orientation solutions et création de valeur.
La maîtrise de l'anglais est impérative ; la pratique de l'allemand est fortement appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sélestat 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 11 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'anglais est impérative ; la pratique de l'allemand est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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