Offres d'emploi › Grand Est › Sélestat
Aide-soignant DE H/F en EHPAD Mission en intérim - Secteur SAVERNE
- Lieu
- Sélestat 67600
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
? Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé assuré par une équipe disponible et à l'écoute. Vous interviendrez dans un environnement bienveillant et engagé, plaçant le confort, la dignité et le bien-être des résidents au cœur de ses priorités.
? Les avantages proposés :
Remboursement des frais kilométriques
Accès à la mutuelle d'entreprise
Avantages CSE
Astreinte disponible de 7h00 à 22h00, du lundi au dimanche
Vos missions
?Sous la supervision du responsable de service, vous serez en charge des missions suivantes :
Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux résidents (toilette, change, aide à l'alimentation, etc.) ;
Accompagner les résidents dans leur quotidien en favorisant leur bien-être social et émotionnel ;
Apporter un soutien psychologique et une présence bienveillante adaptée à chaque personne ;
Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, médecins, etc.) ;
Participer activement à la transmission d'informations essentielles pour assurer la continuité et la qualité des soins.
Pré-requis
Maîtrise des besoins spécifiques liés au vieillissement et à la prise en charge des personnes âgées ;
Aptitude à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Application rigoureuse des règles d'hygiène et respect strict des protocoles de soins.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (H/F) ;
Une expérience préalable en EHPAD ou en gériatrie constitue un atout ;
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de bienveillance, d'écoute et d'empathie ;
Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux besoins spécifiques des résidents ;
Vous respectez scrupuleusement les protocoles de soins ainsi que les normes d'hygiène en vigueur.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte disponible de 7h00 à 22h00, du lundi au dimanche » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sélestat 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (H/F) ; »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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