Offres d'emploi › Grand Est › Sélestat
Aide-Soignant (H/F)
- Lieu
- Sélestat 67600
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons actuellement un(e) Aide-Soignant(e) (AS) pour une mission au sein d'un IME (Institut Médico-Éducatif) situé à Sélestat.
? Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et d'un suivi attentif, assurés par une équipe investie et à l'écoute. Vous intégrerez une structure engagée, où le bien-être, l'épanouissement et la sécurité des enfants sont au cœur des priorités.
? Pourquoi nous rejoindre ?
Prise en charge des frais kilométriques,
Accès à la mutuelle d'entreprise,
Avantages CSE (Comité Social et Économique),
Astreinte téléphonique dédiée de 7h00 à 22h00, 7j/7.
Vos missions
? Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez au cœur de l'accompagnement éducatif et vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer un accompagnement global et individualisé des enfants et adolescents, en internat comme en externat, en prenant en compte leurs besoins physiques, psychiques et émotionnels,
Encadrer les temps de la vie quotidienne en soutenant le développement des compétences affectives, sociales et pratiques,
Contribuer activement à la construction et au renforcement de l'autonomie, à travers la mise en place d'activités éducatives structurées et adaptées aux capacités de chacun,
Garantir un cadre de vie sécurisant, stable et porteur, favorisant l'épanouissement des jeunes, en cohérence avec les projets individualisés et collectifs de la structure.
Pré-requis
Maîtrise des besoins spécifiques et des droits fondamentaux des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance,
Implication active et durable dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de vie personnalisés des résidents,
Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil recherché
Diplômé(e) d'État Aide-Soignant(e) (DE AS), avec une réelle appétence pour l'accompagnement éducatif et médico-social,
Une expérience en IME ou auprès de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance constitue un atout,
Excellentes qualités relationnelles : Capacité à instaurer un climat de confiance durable et sécurisant avec les enfants et adolescents, dans le respect de chacun,
Aisance relationnelle et communicationnelle : Capacité à faciliter les échanges et la coordination entre les jeunes, leurs familles et l'équipe pluridisciplinaire,
Sens de l'observation et réactivité professionnelle : Aptitude à identifier rapidement les besoins émergents et à y apporter des réponses adaptées,
Engagement éducatif : Implication active dans la co-construction, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés, en cohérence avec les objectifs éducatifs et sociaux,
Esprit d'équipe et capacité d'analyse : Aptitude à prendre du recul, analyser des situations complexes et proposer des solutions pertinentes en collaboration avec l'équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreinte téléphonique dédiée de 7h00 à 22h00, 7j/7. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sélestat 67600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et d'un suivi attentif, assurés par une équipe investie et à … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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