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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

DIRECTEUR CABINET DE RECRUTEMENT H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Annecy 74000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

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Vos missions
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Recrutement et gestion des talents
- Sélectionner et recruter les meilleurs talents
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Pilotage et développement de votre cabinet
- Gérer les aspects administratifs et financiers de votre structure
- Mettre en place une stratégie de croissance pour développer votre portefeuille clients et augmenter votre chiffre d'affaires
- Recruter, former et animer votre équipe pour garantir la pérennité et la réussite de votre cabinet
Pré-requis
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Profil recherché
Vous êtes un entrepreneur dans l'âme, avec un fort tempérament commercial et une bonne compréhension des enjeux des entreprises locales.
Les atouts clés pour réussir :
- Expérience commerciale réussie : vous avez une expérience en développement commercial et gestion de comptes clients
- Connaissance du marché local : vous comprenez les besoins des entreprises
- Esprit entrepreneurial et leadership : vous êtes autonome et capable de piloter le développement de votre cabinet
- Dynamisme et ambition : vous êtes motivé pour relever les défis d'un secteur en constante évolution et atteindre vos objectifs
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAnnecy 74000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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